营运主管（枣阳）

岗位类型：招商经理/主管 招聘人数：3 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责: 1、广场年度经营指标达成（租金、物业费、多经、客流、会员等） 2、负责主持楼层各项会议(早、晚例会、代理商座谈会) 3、定期作好市场调研工作，有针对性收集目标资料，并向楼层经理提供市调分析报告 4、组织制定季度租决调整方案，报批后完成招聘任务 5、快速有效处理客诉，确保客诉系统不亮红灯 6、根据时令等因素调整现场美陈，为顾客提供高品质购物环境 7、定期走访市场，建立企划活动资源库，不断补充，整合库内资源 8、根据总部要求，不断开展电商会员招募活动，提升会员数量 任职资格: 1、专科及以上学历、专业不限 2、了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则、熟悉购物中心的品牌知识、熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规，熟练进行经营分析。 3、熟练使用OFFICE办公软件，会使用CAD 4、熟练使用OA、万信、经营系统、预算系统 5、熟知购物中心及百货业态、对周边市场情况、同行业信息及商业流行趋势有深入的了解 6、熟知各品类知识，现场工作流程及标准 7、协调能力、领导能力、沟通能力、创新能力、分析能力、组织能力
工作福利及待遇：
以上人员一经录取，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，还将享有以下薪酬福利待遇： 1）除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金。(具体规定详见录取通知书) 2）公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同，并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3）除正常法定福利外，相关在职培训、免费年度体检等补充福利。