程林 的个人简历

程林人才简历 12年以上经验 襄阳市区 全职

最后更新于2023-06-09 被浏览:

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个人信息

姓名: 程林

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性别:女

出生日期:37岁

民族:汉族

身高:163cm

婚姻状况:已婚

工作经验:12年以上

毕业院校:武汉科技大学

专业:电子商务

学历:本科

自我评价

对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。有较长的工作经验,在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。  我相信机遇对每个人来说都是平等的,只要肯用心就一定能成功! 能力特长:工作认真、善于沟通协调

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:湖北省 襄阳市 襄阳市区

求职意向

期望岗位:人力资源,行政专员/文职

目前状态:目前正在找工作

希望行业:不限

工作职能 人力资源 行政专员/助理

工作类型:全职

期望薪水:3500

工作地区: 襄阳市区 

教育经历
2005.09-2009.06

毕业院校:武汉科技大学

专业:电子商务

学历:本科

其他培训经历
2015.06 - 2015.12

培训名称:襄阳心桥心理事业发展中心

培训项目:人力资源

培训内容:

工作经验
2021.01- 2021.09

金慧科技

担任职位:绘图

工作职责:通过制图软件把一套房间的每张图片进行拉线串联起来,形成一个3D的动态户型图。

2018.01- 2019.03

襄阳华格物业服务有限公司

担任职位:人事

工作职责:1、负责新进员工的入职手续办理,档案建立、劳动合同签订; 2、负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职等相关手续办理,并及时更新档案; 3、负责人事档案管理;月初出具人事数据分析报表; 4、衔接、督办公司离职员工的手续完整办理并收集归档备案; 5、员工的考勤管理,负责各项目部新入职人员考勤数据的录入,月底各项目部人员考勤数据的导出、核对,监督各部门日常出勤情况; 6、负责公司员工社保的申报、办理、终止; 7、负责公司员工公积金的申报、办理、终止; 8、负责公司员工劳动合同网络备案; 9、负责人员招聘、面试及工作安排; 10、负责公司员工手册、规章制度、工作流程的编写。

2016.08- 2017.12

襄阳同盟物业

担任职位:物业客服

工作职责:1.负责小区客服日常管理工作,如维修进程、投诉处理、档案管理等事项的跟踪和监督; 2.协助领导不定期对小区的客服、秩序、保洁等各项工作的检查和记录,并跟进改进结果。 3.编写月度客服工作报告和下月工作计划。 4.负责本部门的日常培训工作。 5.协助各部门完成对小区的监督和管理工作。 6.负责小区车辆进出系统和门禁系统的运用及数据更新。 7.小区的宣传,公告的编写及小区公众号信息的编写上传等。 8.上级交代的其他事项。

2014.07- 2016.05

湖北多啦巴布教育咨询管理有限公司

担任职位:人事行政主管

工作职责:1、负责新进员工的入职手续办理,档案建立、劳动合同签订; 2、完成新员工入职岗前培训,安排新进各办事处经理的培训课程、培训其办公系统及岗位职责; 3、负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职等相关手续办理,并及时更新档案; 4、负责人事档案管理; 5、衔接、督办公司离职员工的手续完整办理并收集归档备案; 6、员工的考勤管理,负责考勤导出、核对,监督各部门日常出勤情况; 7、负责本部门的年度财务预算。 8、负责公司员工社保的申报、办理、终止。 9、负责公司员工的工资报表的制作,确保工资按时发放。 10、负责每周兼职人员面试及工作安排。 11、负责每月销售目标的制定,绩效考核方案的制定及实施。 12、负责公司员工手册、规章制度、工作流程的编写。 13.负责仓库的不定期清查。 14、负责保安、保洁、行政人员值班的排班工作。

2012.03- 2014.04

浙江报喜鸟服饰股份有限公司

担任职位:销售行政人事

工作职责:1、负责新进员工的入职手续办理,档案建立、劳动合同签订; 2、完成新员工入职岗前培训,安排新进各办事处经理的培训课程、培训其办公系统及岗位职责; 3、负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职等相关手续办理,并及时更新档案; 4、负责人事档案管理; 5、衔接、督办公司离职员工的手续完整办理并收集归档备案; 6、员工的考勤管理,负责考勤导出、核对,监督各部门日常出勤情况; 7、负责本部门的年度财务预算、本部门固定资产申购及维护; 8、审核全国各商场的营销合同条款,盖章及备案; 9、负责全国各店铺的日常行政工作,与商场人员沟通; 10、负责各店铺固定资产的申购配发; 11、会议纪要、数据分析、注册子公司的前期准备工作等其他领导分配的各项工作!

2011.03- 2012.03

浙江良精集团有限公司

担任职位:人事兼董事长助理

工作职责:1、负责新进员工的入职手续办理,档案建立、劳动合同签订; 2、完成新员工入职岗前培训; 3、负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职等相关手续办理,并及时更新档案; 4、负责人事档案管理,公司重要资质管理; 5、衔接、督办公司离职员工的手续完整办理并收集归档备案; 6、员工的考勤管理,负责考勤导出、核对,监督各部门日常出勤情况、工资表制作、食堂就餐系统、宿舍分配、员工工作证的制作与发放、文件发放、办公用品采购及发放登记;  7、接待董事长客人、行程安排、出差费用报销; 8、k3系统的应用、项目申报、等一些行政后勤的工作。

2009.06- 2011.03

北纬通信

担任职位:营销组长、行政及仓库管理

工作职责:1、通过移动10086外呼平台带领小组(20人)进行电话销售彩铃、手机报、GPRS等业务; 2、客户回访工作和小组电销质量检验; 3、制作报表发往总部; 4、负责员工的考勤记录、业绩记录和薪资核算; 5、管理员工的现场纪律、负责上下级的沟通、新进员工培训及电销技巧培训、前期招聘等。 6、仓库整理。货物发放、入库系统登记。物品归类摆放,仓库卫生打扫。及时查看库存,库存稀缺及时申请采购等。

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