韩帮云 的个人简历
韩帮云人才简历
15年以上经验
襄阳市区
全职
最后更新于2023-05-05 被浏览： 次
欲求职位：
韩帮云人才简历
15年以上经验
襄阳市区
全职
最后更新于2023-05-05 被浏览： 次
欲求职位：
姓名： 韩帮云
举报性别：男
出生日期：40岁
民族：汉族
身高：172cm
婚姻状况：已婚
工作经验：15年以上
毕业院校：武汉商贸职业技术学院
专业：电子商务
学历：大专
诚实稳重，执行力强，有多年的管理经验；尊重上级，团结同事，能很快融入团队并与其他部门保持良好协作；积极上进，能不断通过学习提高自身能力；熟悉人力资源各个模块工作，精通培训、招聘、薪酬管理；熟悉社保、公积金及劳动合同等法律法规规并能灵活运用规避风险，处理纠纷；熟悉各种办公软件； 能力特长：熟悉人力资源全模块工作，善于数据分析，团队凝聚力强
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区 襄城区
期望岗位：人事经理/主管,招聘经理/专员,绩效考核经理/专员
目前状态：目前正在找工作
希望行业：不限
工作职能 人事经理/主管 招聘经理/专员 绩效考核经理/专员 培训经理/培训师
工作类型：全职
期望薪水：面议
工作地区： 襄阳市区
毕业院校：武汉商贸职业技术学院
专业：电子商务
学历：大专
培训名称：其他培训经历
培训项目：其他培训经历
培训内容：人力资源管理师（二级），C1驾驶证
襄阳华格物业服务有限公司
担任职位：人事经理
工作职责：1、参与公司发展战略的制定、公司组织结构的设计，岗位说明书的编写和更新。负责修订、完善人力资源规章制度，并组织实施和监督；负责编制员工手册。2、根据公司战略和经营目标，制定人力资源规划和本部门工作计划。3、全面负责人力资源部各项工作，细化流程，合理分工，提高本部门人员专业能力和工作效率。4、根据业务需求及人力资源规划，制定招聘计划并组织开展招聘，选择不同招聘渠道及素质模型、胜任力模型面试工具，为企业招聘合适人才。5、负责员工关系管理，完善劳动合同，建立人事档案。指导下属办理员工入离职、异动手续，及试用期跟踪管理。6、负责公司培训工作，包括培训需求分析，制定培训计划并组织实施。7、做好公司企业文化宣传，定期组织员工团建活动；8、根据公司对绩效管理的需求，制定绩效考核政策，对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处9、完善薪酬体系：制定薪酬制度；完成工资结构设计与优化；定期进行薪酬调查；10、其他行政类相关工作。
万洲电气股份有限公司
担任职位：培训专员
工作职责：主要负责公司培训和新人跟踪工作。 1、根据公司年度经营方案组织制定年度培训计划并监督执行；负责组织策划公司全体员工公共性培训计划；协调监督各部门年度部门培训计划的开展；对培训效果进行分析评估并将分析结果在日常工作及考核中加以利用；负责公司培训资料库的完善及整理汇编工作；负责办公软件、精神素养类培训课件的开发、修订、讲授。 2、负责新员工入职培训的讲师安排、课件审核、试卷编写等工作的开展；负责培训评估、分析及培训效果的跟踪；负责新员工的试用期培训计划的审核修订；负责新员工入职6个月内的部门培训情况、技能达标情况及异常情况处理等各方面的跟踪工作。3、负责公司年度全方位测评工作的开展、统计、汇总分析；4、完成所负责部门的绩效考核沟通修订、离职人员的沟通办理、年终评优
襄阳利缘农资有限公司
担任职位：人事经理
工作职责：1、负责公司岗位职责、考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度等相 关政策的制定及修改； 2、完善公司年培训制度，制度年度培训计划，并合理分解细化； 3、根据公司需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，确定招聘方案， 完成人员招聘； 4、制定各类节假日公司福利政策并及时发放； 5、完成公司的产品启动会、观摩会及订购会的酒店预订、物品采 购、会场布置、就餐住宿等工作。 6、其他部分行政及对外公关拜访工作。
华润苏果超市有限公司
担任职位：开发经理
工作职责：1、负责湖北区域的武昌、孝感、随州、荆门、襄阳及河南区域的南 阳、信阳区域网点拓展即门店新店选址工作； 2、与开发商进行基本的房屋技术工程要求工作沟通； 3、完成房屋租赁协议、租赁合同的拟定工作；完成房屋租赁过程中 的其他谈判工作。
华润万家生活超市（浙江）有限公司
担任职位：薪酬福利及公共关系主管
工作职责：1、主要负责浙北A区员工薪资福利的核定发放、薪酬调查、年度 薪资预算、人工成本分析、门店关店等工作。 2、主要负责华东区社保缴交、基数调整、对账等相关工作。改变 对账方法，将社保坏账由3万余元降低至1千元以内； 3、主要负责薪酬福利部门对外公共关系公关工作。2009年成功减 免缴交费用7万余元；2010年获残联减免残疾人保障金80余 万元；完成09年、10年不定时工作制和综合工时工作制的申 报。 4、主要对新进人事进行薪酬福利政策的培训。包括国家政策、公 司政策、门店日常事务及紧急情况处理方法等知识的讲解。 5、参与制定和修改公司薪酬福利相关政策，确保制度的合法合理 性，避免法律风险，提高市场竞争力 6、协助人力资源部其他部门模块工作开展。
华润万家生活超市（浙江）有限公司
担任职位：商品主管
工作职责：1、2005年12月--2006年6月 华润万家生活超市（浙江）有限公司储 备干部，期间表现优异被评为“优秀储备干部 ” 2、2006年6月任命为华润万家柯桥店家居用品主管 3、2006年8月任命为华润万家温岭店APP主管 4、2007年9月任命为华润万家诸暨店商品主管
联系电话：*******
聊天号码：*******
现居住地：湖北省 襄阳市 襄阳市区 襄城区