枣阳人才招聘网上搜索,为枣阳人才提供最新的招聘或兼职信息。 联系电话:0710-3251114
人事主管 4000-6000
您当前的位置1: 首页 > 职位列表 > 职位详情

人事主管

4000-6000
湖北省-襄阳市 -樊城区 | 3年以上经验 | 本科学历
月休8天 五险一金 包吃住 年终奖金 休假制度 法定节假日
2024-03-28 更新 被浏览:
已下架
刘女士
最近在线时间:2024-03-28 08:03
100%平均回复率
263天平均回复时长
企业未开启查看联系方式,请直接投递简历 投递简历
职位描述
岗位类型:人事经理/主管 到岗时间:2周以内 性别要求:不限 婚况要求:不限

1、协助上级制定酒店年度人员编制计划,完善招聘管理体系,制定招聘管理制度、流程,并根据酒店发展实际状况适时提出修改方案。

2、协助上级完成酒店年度人工成本预算编制工作。

3、根据酒店年度人员编制及部门用人需求,分解制定季度、月度、周度招聘计划。

4、根据招聘计划核定招聘费用预算,结合部门用人需求选择招聘渠道,并拓展、维护各种招聘渠道,保持良好的合作关系,做好人员招聘工作。

5、安排人员对招聘计划进行组织实施,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,会同用人部门进行面试。 

6、负责录用人员的入职申请表的呈报审批,以及与相关部门沟通入职准备的相关工作。

7、根据面试人员情况反馈、跟踪评估各类人才使用情况,完成月度招聘数据分析汇总,形成月度分析报告。

8、负责日常人才储备管理,建立和维护酒店各层级岗位人才库。

9、负责定期收集市场薪酬信息和数据、统计、分析市场总体水平,结合酒店发展情况和市场水平,及时将分析结果提供给上级领导。

10、负责做好员工入职、转正、晋升、内部调动、辞职等各类手续的办理,完善手续呈报上级领导审批,并做好记录。

11、负责酒店招聘网站、外协人员微信群的维护,定期发布更新招聘信息。

12、负责酒店内外部协岗需求的执行,合理调配人员完成部门用工需求。

13、负责定期组织迎新会及员工面谈工作,了解员工的思想动态,做好相关记录并及时汇报给上级领导。

14、严格贯彻落实有关劳动人事方面的法律政策和规定,协助解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。

15、负责劳动合同规范管理,包括劳动合同的签订、变更、解除、续签、终止、劳动合同备案、劳动争议的调解和处理工作。

16、负责制作月度、季度人力资源管理月报。

17、负责规范酒店的人事档案管理工作,包括:入职资料、离职、转正、晋升、调动、调薪、劳动合同等。

18、协助上级领导组织实施酒店绩效考核方案。

19、协助人事经理完成年度市场薪酬调研工作。

20、负责指导、管理、监督下属员工的业务工作。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司所有职位
工作地址
地址:
竞争力分析
综合竞争力评估
问公司
对职位有疑问?快来问问吧
会员等级 认证企业
  • 酒店/餐饮/娱乐/服务
  • 民营企业
  • 200-500人

       民发瑞际酒店由民发实业集团有限公司斥巨资倾力打造的 襄阳第一高楼 ,是一家集住宿、餐饮、会议、康乐于一体的五星级标准建造的高端商务会议型酒店,与周边的高端写字楼组成襄阳市的: 摩天双塔 。

       酒店拥有襄阳最大体量的604间舒适雅致的客房及套房,宴会及会议总接待面积近6000平方米,可以同时承办3000人以上的宴会活动,或承接4000人以上的大型商务活动。酒店拥有先进、齐全的健身及休闲设施,致力于为商务休闲宾客提供高档住宿环境、现代化的设施服务、舒适的入住体验。

       酒店将以全新的服务标准提升襄阳商务生活新高度,引领新的生活方式,倡导国际高端服务和生活品质高度融合的理念,打造城市未来新名片,为襄阳的发展带来更多机遇。

 

手机扫一扫
随时随地找工作
简历投递成功
您可以在 个人中心 - 简历管理 - 我的简历 中查看您创建的简历
您可能感兴趣的职位:
关注微信公众号
申请结果早知道
联系时请说明是在枣阳快捷人才网上看到的
正在获取二维码...
请使用微信扫一扫

用微信扫一扫