任职要求：
1、具有药学或者医学、生物、化学等相关专业大学本科及以上学历。
2、熟悉新版GSP制度、流程，有认证经验者优先。接受过药品法律法规、专业知识、质量管理等相关的培训。熟悉药品经营管理相关法律法规、专业知识及质量管理制度。
3、有执业药师证件。
4.具有3年及以上药品经营质量管理工作经验
5.良好的沟通协调能力、较强的团队意识及领导能力、作风正派、廉洁自律。
岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、质量副总全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
2、根据公司质量管理体系，组织制定分解有关质量方针、目标，并层层落实，组织实施。
3、负责公司质量管理日常工作，及GSP在本公司的监督与实施和GSP认证工作。
4、主持公司质量管理体系的建设，协助总经理和行政部做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。
5、组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理职责和操作程序。并负责组织实施、监督检查。
6、组织开展质量管理体系内审。
7、组织协调处理质量事故及客户有关质量问题的投诉，把质量管理考核工作与各级各类人员的责任奖惩挂钩。
8、组织公司员工学习《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及《湖北省药品批发企业GSP现场检查评定标准》，抓好培训工作，提高员工质量管理业务技能。
9、加强与客户的联系，定期组织收集客户对药品质量和服务质量的意见，听取合理化建议，促使改进质量管理工作。
10、抓好质量成本管理，减少亏损，降低成本，尽可能避免不必要的损失。
福利待遇：
1、按照劳动法享受法定休假日及带薪年休假；
2、根据出勤日发放餐补；
3、根据岗位工资倍数发放年终奖，另根据公司经营业绩发放业绩超额奖励；
4、公司每年安排一次员工体检、外出旅游，不定期组织员工生日会等活动；
5、入职次月起即为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；
6、享受公司组织的各类知识、技能培训机会，享有职位竞聘、晋升机会。
