岗位职责:
1、负责部门制度体系建设、各项营运流程、制度的检查与考核。
2、拟定并优化完善与本部门职责相关的工作制度、流程、考核,并监督落实;
3、收集调查市场行业信息,出具分析报告,提出合理化建议;
4、分析评估门店各类营销数据,提供改进指导意见,确保经营目标的达成;
5、初审并上报客户及会员管理方案和考核标准,并监管实施;
6、负责公司各项营运流程、制度的检查与考核;
7、负责部门人才的培养与的选拔工作;
8、制定销售目标及活动内容,根据市场反馈情况及时调整营销方案;
9、负责监督门店活动方案及日常促销活动的执行;
10、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药、经济管理、工商管理、市场营销或其他相关专业;
2、五年以上工作经验,三年以上连锁经营与管理经验;
3、熟悉门店运营管理流程,熟练使用办公软件;
4、具有较强的门店经营能力及经营数据分析能力,沟通力强,具备强烈的创新意识和开拓精神,并对市场有较强的洞察力。