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人事经理/主管 | 52岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:3500-5000 |
枣阳市
2023-08-09
工作职能: 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
1994-09 至 至今, 枣阳南城梁集小学, 专业:汉语言文学
1999-07 至 至今, 五金家电专卖, 店长
人事经理/主管,行政经理/主管,行政总监,总经理/ | 52岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 老河口市 枣阳市
2023-06-30
工作职能: 总经理/首席CEO 副总经理 行政经理/主管 人事经理/主管
求职状态:目前正在找工作
自我评价:1、公司体系规划,切实规划、拟订、推行企业管理制度;
2、行政公共事务预案及危机管理,HR管理,擅长培训;
3、生产及物料计划、生产现场管理; 
4、质量体系、环境体系等管理系统的导入、推行与维护; 
5、擅长各种企业公文的写作。
能力特长:管理体系策划执行;法律事务处理;公司行政公共事务管理;
2003-03 至 2007-01, 襄樊大学法学院, 专业:法学
2011-05 至 2013-09, 湖北远大高建有限公司, 厂长
2008-03 至 2011-05, 武汉华冠钢构有限公司, 董事长助理
2005-03 至 2008-01, 苏州三元电子有限公司, 执行总经理
2002-09 至 2005-03, 东莞日新电线实业有限公司, 行政经理/总经理助理
2000-02 至 2002-07, 深圳华启科技有限公司, PMC课长
1995-04 至 1999-12, 襄阳县人民法院/湖北长久律师事务所, 法律工作
人力资源总监,办公室主任,行政总监,副总经理 | 52岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 枣阳市 谷城县
2021-05-13
工作职能: 人力资源总监 办公室主任 行政总监 副总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:一、具备与组织战略目标相匹配的人力资源战略规划及管理执行能力。
二、严谨的行政管理组织风格及后勤精细化管理经验。
三、优秀的语言表达与沟通协调能力;良好的职业道德与操守;强烈的学习意识、责任及合作意识。 能力特长:具备与经营管理战略目标相匹配的战略人力资源管理能力
2011-09 至 2014-09, 东莞市智通人才培训学校, 专业:人力资源管理(二级)
2016-10 至 2019-02, 襄阳航宇机电液压应用技术有限公司, 综合管理部部长
2014-07 至 2016-10, 襄阳市盈乐卫生用品有限公司, 人力行政部经理
2013-06 至 2014-06, 襄阳正凯机动车驾驶员培训有限公司, 常务校长
2009-12 至 2013-06, 深圳华伟电子有限公司, 常务副总
2006-12 至 2009-12, 东莞华联环保工程有限公司, 行政服务部经理
2003-03 至 2006-12, 东莞市建昌鞋业有限公司, 总务主管
1990-03 至 2001-12, 中国人民解放军80407部队, 三级军士长代理排长
人力资源总监,副总经理,企业文化/工会/员工关系, | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:8000以上 |
襄阳市区 枣阳市
2013-05-01
工作职能: 副总经理 企业文化/工会/员工关系
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:12年民企高管(其中6年企业人力资源总监)、11年政府工作经验;负责过战略规划、企业文化建设、人力资源体系建设等工作;熟悉集团化企业人力资源管理模式,擅长对人员的招聘和绩效考核,良好的写作能力和学习力;良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。 能力特长:企业高层管理;行政人事管理
1986-09 至 1989-07, 华中师范大学, 专业:汉语言文学
1986-09 至 1989-07, 华中师范大学, 专业:汉语言文学
1989-09 至 2000-12, 枣阳市耿集镇、鹿头镇党委、政府, 党委、政府领导班子成员
2001-02 至 2005-06, 枣阳市贤德面粉有限公司, 董事长助理、总公司办公室主任
2005-08 至 2009-09, 浙江春华教育集团, 人力资源管理中心总监
2009-10 至 2011-11, 深圳市育星教育集团, 董事长助理、人力资源部部长
2011-12 至 至今, 湖北博时壁纸制造有限公司, 副总经理
2011-12 至 至今, 湖北博时壁纸制造有限公司, 副总经理
2009-10 至 2011-11, 深圳市育星教育集团, 董事长助理、人力资源部部长
2005-08 至 2009-09, 浙江春华教育集团, 人力资源管理中心总监
2001-02 至 2005-06, 枣阳市贤德面粉有限公司, 董事长助理、总公司办公室主任
1987-09 至 2000-12, 湖北省枣阳市耿集镇、鹿头镇党委、政府, 党委政府领导班子成员
后勤,人事经理/主管,人力资源总监,行政经理/主管 | 54岁 | 20年以上经验 | 初中学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 枣阳市
2012-09-24
工作职能: 人事经理/主管 招聘经理/专员 后勤 行政总监
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:    本人接受过现代人力资源管理的系统培训,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利及劳动关系体系非常熟悉,并有丰富的实践经验;优秀的行政人事事务综合统筹管理、沟通协调与执行能力;精通《劳动合同法》及相关法律法规;熟悉ISO9001:2000和7S培训、推行与文件编写工作;能依据公司策略制订各种行政人事管理方案;熟悉政府部门办事程序、、GSV认证标准及欧美客户验厂。 能力特长:熟悉人力资源六大模块和相关法律法规。
2003-09 至 2006-08, 湖北三峡职业技术学院, 专业:经济管理
2005-09 至 2006-05, 深圳市职业技能训练中心, 专业:人力资源管理
2005-11 至 2005-12, 峻王大酒店, 话务员
2006-01 至 2010-07, 永恒珠宝首饰公司, 文员管理
2009-09 至 2012-07, 鳌湖焊护用品(深圳)有限公司, 行政部经理
2007-04 至 2009-09, 广西桂林澳群彩印有限公司, 人力资源部部长
2001-03 至 2007-04, 东莞凤岗致发集团, 人事部主管
1992-09 至 2000-12, 湖北省枣阳市印刷包装股份有限公司, 宣教专员
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