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人力资源总监,办公室主任,行政总监,副总经理 | 52岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 枣阳市 谷城县
2021-05-13
工作职能: 人力资源总监 办公室主任 行政总监 副总经理
求职状态:目前正在找工作
自我评价:一、具备与组织战略目标相匹配的人力资源战略规划及管理执行能力。
二、严谨的行政管理组织风格及后勤精细化管理经验。
三、优秀的语言表达与沟通协调能力;良好的职业道德与操守;强烈的学习意识、责任及合作意识。 能力特长:具备与经营管理战略目标相匹配的战略人力资源管理能力
2011-09 至 2014-09, 东莞市智通人才培训学校, 专业:人力资源管理(二级)
2016-10 至 2019-02, 襄阳航宇机电液压应用技术有限公司, 综合管理部部长
2014-07 至 2016-10, 襄阳市盈乐卫生用品有限公司, 人力行政部经理
2013-06 至 2014-06, 襄阳正凯机动车驾驶员培训有限公司, 常务校长
2009-12 至 2013-06, 深圳华伟电子有限公司, 常务副总
2006-12 至 2009-12, 东莞华联环保工程有限公司, 行政服务部经理
2003-03 至 2006-12, 东莞市建昌鞋业有限公司, 总务主管
1990-03 至 2001-12, 中国人民解放军80407部队, 三级军士长代理排长
人力资源总监 | 51岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资:6000以上 |
襄阳市区 枣阳市
2020-08-20
工作职能:
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人热衷于行政事务管理,有多年外资万人以上企业及海外企业管理经验,熟悉劳动法及相关政府部门运作,对公司行政人事、门禁、安全、车辆管理、水、电工程及宿舍、餐厅、厂区绿化、环卫管理有丰富的经验。 能力特长:经验丰富、做事细心
1988-09 至 1991-06, 襄樊大学, 专业:工商管理
1988-09 至 1991-06, 襄樊大学, 专业:理科
2014-05 至 至今, (广东)某鞋业有限公司, 行政总监
2007-06 至 2014-05, (越南)某制鞋有限公司, 总务副理
2000-12 至 2007-06, (中山)某制鞋有限公司, 总务课长
2013-06 至 至今, (广东)某鞋业有限公司, 总务课长
2006-07 至 2013-05, 越南)某制鞋公司, 总务经理
2000-06 至 2006-07, (中山)某制鞋有限公司, 人事课长
后勤,人事经理/主管,人力资源总监,行政经理/主管 | 54岁 | 20年以上经验 | 初中学历 | 薪资:面议 |
襄阳市区 枣阳市
2012-09-24
工作职能: 人事经理/主管 招聘经理/专员 后勤 行政总监
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:    本人接受过现代人力资源管理的系统培训,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利及劳动关系体系非常熟悉,并有丰富的实践经验;优秀的行政人事事务综合统筹管理、沟通协调与执行能力;精通《劳动合同法》及相关法律法规;熟悉ISO9001:2000和7S培训、推行与文件编写工作;能依据公司策略制订各种行政人事管理方案;熟悉政府部门办事程序、、GSV认证标准及欧美客户验厂。 能力特长:熟悉人力资源六大模块和相关法律法规。
2003-09 至 2006-08, 湖北三峡职业技术学院, 专业:经济管理
2005-09 至 2006-05, 深圳市职业技能训练中心, 专业:人力资源管理
2005-11 至 2005-12, 峻王大酒店, 话务员
2006-01 至 2010-07, 永恒珠宝首饰公司, 文员管理
2009-09 至 2012-07, 鳌湖焊护用品(深圳)有限公司, 行政部经理
2007-04 至 2009-09, 广西桂林澳群彩印有限公司, 人力资源部部长
2001-03 至 2007-04, 东莞凤岗致发集团, 人事部主管
1992-09 至 2000-12, 湖北省枣阳市印刷包装股份有限公司, 宣教专员
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